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法制网:印章上名称与实际名称不符,劳动关系如何认定?
作者:楚仑  发布时间:2017-09-11 10:02:27 打印 字号: | |
  未签订书面劳动合同,且用人单位实际使用的印章上载明的单位名称与其实际名称并不一致时,发生纠纷时该如何认定劳动关系?近日,重庆市渝北区人民法院的法官给出了这个问题的答案。

  2010年10月1日,原告谭某某入职被告重庆市渝北区某鹅石板餐厅,具体从事服务员工作。工作期间,被告并未与原告签订书面劳动合同,也未为其缴纳社保。2014年11月5日,原告以此为由要求解除劳动关系,并以被告工商登记地址为邮寄地址向该餐厅邮寄解除劳动关系通知书。经查询,被告已于2014年11月6日签收该通知书,但被告并未向原告支付任何报酬。

  2014年12月18日,原告向重庆市渝北区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求被告支付解除劳动关系经济补偿费、年休假工资、双休日节假日加班工资。2014年12月25日,重庆市渝北区劳动人事争议仲裁委员会作出超期未作出受理决定证明书。无奈之下,原告遂诉至法院。

  庭审中,原告出示收据一份,该收据表明被告曾于2010年11月10日向原告收取了服装费200元。另外,原告还出示证明一份,该证明载明:兹有我单位职工谭某某,于2010年10月1日入职,工资平均每月2500元,工作至今。而该证明落款处加盖的印章字样却为“重庆市鹅石板江湖菜某某店”, 并非重庆市渝北区某鹅石板餐厅。正是基于此,庭审中被告才辩称其与原告之间并不存在劳动关系。

  另查明,被告提供的个体工商户营业执照上加盖的印章字样为“重庆市鹅石板江湖菜某某店”。且案外人曹某某来法院代被告领取诉讼材料时向法院出具的介绍信中加盖的印章字样亦为“重庆市鹅石板江湖菜某某店”。经查,实际上并无“重庆市鹅石板江湖菜某某店”工商主体的存在。

  以案释法:

  法院审理认为,本案中原告提供的证明上落款处加盖的印章字样为“重庆市鹅石板江湖菜某某店”,被告提供的个体工商户营业执照,以及案外人曹某某代被告领取诉讼材料时向法院出具的介绍信中均加盖有字样为“重庆市鹅石板江湖菜某某店”的印章,而因为并无“重庆市鹅石板江湖菜某某店”工商主体的存在,故法院认定被告即为 “重庆市鹅石板江湖菜某某店”印章的实际使用人,该印章实际系代表被告。同时,结合原告提供的收据及证明等可印证原、被告之间劳动关系的存在。至于双方未签订书面劳动合同,则不影响对双方劳动关系的认定。

  该案宣判后,被告提起上诉,目前二审已驳回上诉,维持原判。
来源:渝北法院
责任编辑:宣传处