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武隆法院出台办法进一步发挥特邀廉政监督员监督作用
作者:陈兆敏、吴富兵  发布时间:2018-08-22 14:22:13 打印 字号: | |
  近日,武隆法院出台《特邀廉政监督员实施办法》,明确特邀廉政监督员选聘流程、监督职责和监督范围,进一步规范和强化廉政监督员尽责履职。

  一是固定选聘流程。特邀廉政监督员必须政治素养好,热心反腐倡廉和社会主义法治建设,每届任期3年。选聘流程为所在单位推荐并征得本人同意、经区纪委监委和法院审查、院党组研究确定,发放廉政监督员聘书和加盖法院公章工作证,廉政监察员持证对法院干警廉洁自律、司法作风等情况开展监督工作。今年来,共新选聘特邀廉政监督员15名。

  二是划定职责范围。明确特邀廉政监督员主要履行对法院和工作人员党风廉政建设、司法作风、遵守工作纪律和廉洁纪律以及履职等情况全面监督职责,及时反映或转递群众对法院工作的意见、建议或者举报材料,积极开展法院党风廉政建设方面的调研并提出建议,主动参与并监督法院重大审判执行等活动,禁止违规干预审判执行人员依法开展工作。

  三是规定监督方式。明确特邀廉政监督员可以列席法院党风廉政建设工作会议、对法院工作人员廉洁自律情况开展评议、参与重大案件庭审或执行现场监督、参加法院开展的专项检查活动以及依法采取的其他监督方式,收集反馈所在单位和社会各界对法院工作和党风廉政建设情况的意见和建议,并对法院及工作人员进行监督,充分发挥廉政监督员的监督职责。

  四是限定反馈机制。建立双向的问题反馈和沟通机制,由纪检监察部门负责特邀廉政监督员的日常联络和服务工作。廉政监督员在履行监督职责的过程中发现法院干警存在违法违纪行为或者存在苗头性、倾向性的问题,可以通过书面、电话、邮箱或者来访等各种便捷方式直接向纪检监察部门反映,纪检监察部门必须对反映的问题如实挂号登记,调查核实情况后及时向廉政监督员反馈结果,注重纪检监察工作保密性的同时,确保廉政监督员对问题处置情况的跟踪监督。

  五是制定工作制度。建立完善工作通报、联络服务、学习培训等多项制度,拟定特邀廉政监督员年度工作计划,适时召开座谈会、开展调研活动、组织学习培训、参加法院重大活动、寄送各类工作资料等。加强与廉政监督员所在单位的联系,及时通报廉政监督员参与法院廉政监督工作情况,取得所在单位对特邀廉政监督员工作的支持,确保工作正常有序开展。
来源:武隆法院
责任编辑:宣传处